Dans un marché de plus en plus concurrentiel, la performance des entreprises dérive de la qualité de son capital humain, où les Ressources Humaines du groupe ABB ont comme bases des principes de loyauté, d'honnêteté et de dévouement, ayant pleinement conscience que tout le monde est important et que tous contribuent pour le bon déroulement et le succès de l'entreprise.
Nous favorisons le travail d'équipe, la précision, la créativité, la responsabilité, la stabilité et l'engagement. Nous sommes pleinement conscients que nos ressources humaines sont l’actif le plus important, ainsi, nous considérons d’extrême importance d´investir dans la sélection, la formation continue et dans la gestion de la performance.
La politique des Ressources Humaines vise à promouvoir l'adéquation de l'activité de ses employés à la réalisation de ses objectifs stratégiques et d'affaires de la société, assurant sa mise en valeur et le développement professionnel.
ABB cherche à attirer, développer et retenir les meilleurs professionnels à son service, visant leur motivation, leur développement personnel et professionnel, grâce à une bonne gestion de la performance et de la formation continue, avec un profil jeune et de plus en plus qualifié.
Il existe des protocoles avec diverses entités pour garantir aux employés: des avantages, des conditions spéciales et des remises sur l'acquisition de produits et de services dans différents domaines (santé, le tourisme, la culture, entre autres).